还是想辞职

工作上，面对很多的压力，工作量太多，负荷不来，很多工作会顾及不到。

顾及的范围大，所以压力也大。

我需要离开，如果不能离开，我就需要改变思维。

职场感言

如果一间公司里面，懒惰的人越多，不愿意负责任的人越多

就不应该太积极，太勤力，对公司好的，但是对自己，对身边的人，反而是一种伤害

当自己做得太多了，等于剥削了其他人努力的权利

呆在目前的公司已经9年，公司的文化，很早就了解

只是这个道理，但好像还是不能参透

路

工作很忙，越来越忙，再这样下去，很不利

想找另一条自己想走的路，好像很遥远

都需要加油！

找工

工作不如意，有意思想换工

问朋友有什么好介绍

所有人的回复都是   上Jobstreets

前途

也有人讲过，老板出粮给你，所以不应该讲他坏话


但是事实上，很多人多都会讲老板坏话，包括我

我老板，是一个富裕家庭出生的人，所以不明白人间疾苦，对员工也很不客气，典型的任性富二代



他有很多生意，我上班的公司只是他其中一间，不是给他带来太多财富的公司


我老板，都是看 result 的人，相较其他公司，我们的公司赚不多钱，就要节省钱， 减少人手是其中一个方案吧

今年，部分同事没有加薪，即使有加薪也不多

如果年年都是这样，生活的消费越来越大，薪水加幅太慢，我们继续留下来，可以撑多久呢？



有朋友介绍工作给我，但是和我现在，过往的工作性质完全不一样

有兴趣，但是没有把握

大大老板的喜好

总经理荣休，大大老板亲自监管公司运作，定期召开会议见员工

今天的临时会议，老板心情算好，有骂人stupid都应该是很小儿科

会议后，也听到一些老同事讲下大老板的习惯

他喜欢看看员工的工作桌子，看整齐吗？

他讨厌见到很乱的桌子


我的桌子，就一直都很乱，真的需要花时间去整理

很多问题，是可以解决的

公司里，有好多员工，也有不好的员工

不好的员工，为公司和同事制造很多问题

好的员工，为公司解决很多问题，为同事分担工作，也避免很多问题

一切都是态度的问题



我的公司，不好的员工，比好的员工多，所以问题很多，好的员工也会很累

工作上的烦恼

最近，发觉自己的忍耐力差了很多很多，无论是对顾客或对同事

反复检讨，整齐以下答案

也许因为工作量太多，自己太忙，很多东西没有处理到，然后又见到其他同事在悠闲的聊天玩手机

也有的时候，因为同事们在工作上，有一些不法没有做好，所以自己需要去收拾他们的手尾

更多时候，管理层不能够提供足够的资料，和最更新的资料，让我们这些做前线的去面对顾客




长期下来，对自己的心态会有不好的影响
 
有抽离的念头，却没有行动

有时候也会对自己说，任何问题都可以解决的


很多时候也劝自己，需要心平气和，放下

冷静

有一名同事P，是出名的紧张大师

昨天她在工作上遇上难题

一直在抓狂，不断把她的问题，向一个又一个的同事讲

讲完又讲



“打断你的话，你现在已经是第三次对我讲一样的内容”  我的回应


有几个同事都给予意见去解决

但是她依然在讲，到了放工时间，经理都准备走，不幸的被她抓住来讲讲讲


其实她面对的问题，是很简单的 ，很容易可以解决的


呵呵呵呵

其实我的情绪都有被她影响，也有讲她，不要那么“腾鸡”

不过她是一个不会接受别人意见的人，唉





冷静，再复杂的事情，都可以解决

紧张，情绪做事，无补于事，不安和忐忑，影响了自己和身边的人，何苦呢？

苦差

星期一上班，接受一份苦差，需要身水身汗去完成，还会被人骂

我在S部分，P部分的经理竟然把这份苦差给我

P部分也有很多人在工作，为什么要把这份苦差事给我呢？



因为我是Yes man?


对自己讲，当是去做运动吧

被骂？

上午10时30分

和经理一同到工场处理事务

时间紧逼，过程十分匆忙

去到时，经理讲，离开办公室前有吩咐我带一张图前来


印象中，我没有听到，可能是自己太忙，没有注意到

经理大怒，其实在几天她已经骂了很多同事

和她合作那么久，都习惯了



中午12时30分

赶往酒楼，因为今天是公司尾牙

其中一桌的同事就闲聊，讲起我在工场被经理大骂的事

很多人看着我被大骂





不过，我又好像没有感觉，工场是很多人工作，看见也是正常的

觉得被骂，也习惯了，呵呵

欠

目前的公司算很好，几乎每年都有加薪，除了试过一年拖延

以前的公司，可以连续两年不加

前几天收到加薪信，加幅满意，近两年，公司业绩下降，可以加薪已经很不错



有一名资深同事P小姐说，如果加薪不靓，那她会选择不再那么卖力工作，不过这次的加薪幅度是她满意的

其实，她只是看到自己很卖力工作，没有看到公司的情景

不过她真是一个很卖力工作的员工


没有加薪，加薪幅度不佳，员工都会觉得是公司欠了自己，包括哪些平时工作态度很懒散的员工，在是不是一种人之常情呢？

上司

很多时候，问题出现了，会选择自己去settled

自己settled不到，和几个同事一起settled

尽可能不要惊动上司



最主要的原因，上司只会发脾气问 点解！骂一轮先

骂完之后，也没有帮你解决问题

所以讲和不讲，都没有分别




无能的上司，造就独立的下属，呵呵呵

今天在办公室的小故事

经理的角色，出来点人做东西之外，就是监视下属不要在工作时间内偷懒

少少的偷懒，是可以接受的，只是不能太过分



经理这个星期不在，去了旅行，同事份两类

第一类是可以安心工作，因为平时经理在，常会打扰，要什么资料的，如今她不在，可以很专心的去完成工作

另一类就还是可以尽情的偷懒，玩手机，工作丢一旁

好的，坏的同事都有



有两名递送文件的同事，他们在公司是没有电脑使用的

向我借电脑用一下


没问题，以为他有什么重要事，会快快的用完

原来是上网看youtube，看了一个又一个

真过分，我可是还有很多工作要做

而且，我们的故事上过什么网页，公司的主机都有记录，真不想让人误会我在公司时间上youtube



公司里，什么人都有

很多时候，单纯的想安分守己，想不要得失人，其实也很难